中国的“上班族妈妈”数量超过3.2亿（《参考消息》转法新社5月26日报道）。许多“上班族妈妈”每天奔波于单位、学校和幼儿园，经常在工作与孩子之间顾此失彼，左右为难，而她们最大的苦恼莫过于子女的教育问题。虽然“隔代教育”可以缓解上班族妈妈的辛苦，但观念和方法上的分歧又使得上班族妈妈宁愿选择亲自照顾孩子，这就意味着上班族妈妈们必须要放弃谋生的工作。我们不禁要反问，难道这就是上班族妈妈解决育儿问题的唯一途径吗？工作和育儿，两者真的不能兼得吗？
为了更加直观地了解“上班族妈妈育儿”问题的被关注程度，我们可以使用“百度指数”搜索关键词组合“育儿+上班族+妈妈”。根据搜索结果我们发现近一个季度“上班族妈妈育儿”的“用户关注度”增长了33%，“媒体关注度”增长了42%；按“地区关注度”由高到底进行排名，排在前五名的地区分别是：北京、温州、上海、广州、深圳；而20-39岁是最为关注这个问题的年龄段；值得特别提及的是，关注“上班族妈妈育儿”问题的男性比例竟高过女性，占55.53%，女性的关注比例为44.47%。以上数据告诉我们：经济较为发达、上班族比较多的地区对“上班族妈妈育儿”问题的关注度也比较高；年龄较轻的上班族可能因为孩子的年龄比较小，所以对育儿问题的关注度比其它年龄段要高；而男性关注比例高过女性关注比例的事实则提醒着我们：教育孩子，当爸的一样在乎。
正是基于以上的调查，并且经过近一年的筛选，我们最终决定引进韩国“知心姐姐”林明南的经典著作《上班族妈妈的教子宝典》。
林明南，《上班族妈妈的教子宝典》作者，两个孩子的母亲，韩国最著名的幼儿教育专家。她一直在《妈妈学校》《女士》《教育全知道》等韩国知名幼儿教育杂志担任专栏编辑和主持人，并经常担任韩国NHK电视台育儿栏目的访谈嘉宾，是韩国幼教界家喻户晓的“知心姐姐”。《上班族妈妈的教子宝典》在韩国甫一推出就成为大畅销书，迄今已热销100多万册。
相似的东方文化背景、相仿的家庭伦理观念、接近的经济发展水平，使得中国的家庭与韩国的家庭在育儿方面面临着几乎相同的问题。因此，我们有理由相信，《上班族妈妈的教子宝典》将有助于中国的上班族妈妈走出育儿与工作两者不可兼得的困境，有助于上班族妈妈们早日成为事业成功的好妈妈！
