对于很多职场女性来说，晋级为“妈妈”既是一件让人兴奋的事情，又会带来诸多的忧虑和困惑。一方面，除了自己的职业规划外，还要考虑是否能照顾好宝宝？另一方面，重返职场之后，要如何重新去适应职场氛围，让自己具备竞争力？
职场妈妈如何兼顾宝宝和工作？
为了继续在职场打拼，Maggie在孩子2个月大时就复出工作了。
开始，因找不到合适的托儿所而苦恼，不管公立还是私立的育儿机构，能接受2岁内宝宝的只有很少数，且条件未必令人满意。后来，终于有托儿所接受宝宝了，可宝宝进去之后就传染上了水痘!那段时间，Maggie的心在公司，可人在家里，在孩子身上，总觉得亏欠了宝宝。您说，这样能工作安心嘛!
把孩子托给姥姥吧——那也不安心！因为姥姥家在乡下，为了防止和孩子的感情疏远，更为了缓解相思之苦，Maggie每到周末都要驱车3个小时到乡下去看望孩子，那更觉得辛苦! 辞职专门照看孩子吗？真的心有不甘啊，毕竟打拼多年才获得的位置一旦失去就很难再有，尤其是对于年过30的女性来说。在职场妈妈眼中，最困难的就是看着哗哗流泪的孩子不忍心挪动脚步。
如果您必须工作，必须把孩子留给托儿所或老人，那么我们要提醒您：在和孩子相处的过程中，最主要的是“质”而不是“量”。虽然不能一天到晚地陪伴孩子，注视孩子的一举一动，但完全可以利用下面的小窍门来更好地照顾孩子，让孩子感受到母爱无处不在。
职场妈妈如何重新适应工作？
露妈有了宝宝后，因为有婆婆带孩子，自己过的也算惬意潇洒。除了喂养宝宝外，她还可以去健身房、购物中心、超级市场、美容院。她一天的时间自由散乱，经常是边听着音乐，边烧开水；边洗衣服，边考虑晚饭……她可以一会儿做家务，一会儿翻杂志，一会儿看电视。当她再次踏入职场，她最大的困扰就是觉得坐着浑身不自在，经常心不在焉去神游。并且，在人际关系方面，怎么突然间迟钝了许多，以前的精明哪里去了？还有，自己不过有两年不在公司，怎么一下子公司的竞争氛围这么浓了，她都能嗅到冷箭暗器的味道。
这种不适是一种普遍状况，刚返职场的康妈也很不适应新环境。康妈曾经是一家公司的中层管理人员，在家两年后，再次回到职位上，总觉得有点不对劲。比如，尽管自己在很尽力地做事情，上司仍觉得她工作拖沓。下属也不服她，还质疑她曾经的工作经历。康妈真的好烦，她每天忙得都没有喝水的时间，怎么还是慢节奏？
在家里当全职妈妈，接触的也就那么几个人：丈夫，孩子，公婆……由于环境相对单纯，节奏也慢，妈妈们自然而然也适应了这种“简单”，淡忘了职场上尔虞我诈的风云变幻，社会功能就退化了些。不过这也没关系的，其实当全职妈妈这段时间，你也并不是停滞不前的，相反，你具备了更为丰厚的人生经验，有些“妈妈优势”已经在潜移默化中形成了。
