产假休完，又该回公司上班了。可是宝宝尚小，家中无钱请保姆，平日里都是送到托儿所去，无奈今天托儿所放假，家中长辈又碰巧外出了，可是今天公司有重要会议，不能不去，怎么办？带着宝宝去上班，你想过吗？从没想过，带着孩子怎么上班啊？让我们来看看丹麦的女议员吧，她用行动告诉我们带着宝宝一样上班。伟大母亲就是这样了炼的，上班照料孩子两不误！
据新华网3月27日的报道，当地时间3月26日，丹麦议员汉娜·达尔在法国斯特拉斯堡欧洲议会的会议上举手表决时，她的小宝宝躺在会议桌上也“列席”了会议。
汉娜·达尔可算是最敬业的议员了，连带着她的宝宝也成了年纪最小的“参政”人员。据美国媒体报道，汉娜接受记者采访时说，她的女儿只有三个月大，平时由丈夫照顾，但会议当天因丈夫离开，她只能带着女儿出席会议。就在两周前，汉娜还因为欧洲议会不批准女议员休产假而批评过欧洲议会。汉娜说，即使在生产期间，她也不能找一位临时议员来补上她的位置，所以，她决定带头敦促议会给女议员放产假。
在美国：有个“带孩子上班日”
在美国，每年4月的第四个星期四是“带孩子上班日 ”（Bringyourchildtowordday）。很多大大小小公司企业公私单位都会参加这个活动，安排特别的场地与节目，让员工与子女或其他晚辈一起来上班。这个全国性的活动目的，是为了增进亲子关系，为了给孩子机会更加了解自己的父母或长辈，为了给孩子机会接触成人的世界，窥探真实世界如何运作，尝试了解劳动的价值与意义，同时也提供孩子们对于自己的未来的想像。
记得小编小的时候放假，最期待的事情就是跟着老妈去上班。当然，不是暑假中的每一天都可以跟这老妈去上班的，只有在老妈的领导外出的时候，才可以偷偷溜去。跟老妈去上班的时候，大部分时间是坐在老妈办公室的一个角落里做作业，做完了就看着大人工作，偶尔他们有空会过来逗逗我，教我写写字，打打算盘之类的东东，当然有时候免不了给我一些糖果之类的零食。有时候，也遇见老妈同事的孩子来上班，做完作业向大人汇报过后，就可以相约到远离大人的办公区域去玩了，比起放假闷在家里看电视强多了。
从孩子的感受来说，跟着妈妈去上班好像是件不错的事。长大后，自己工作了，身边一些有孩子的同事，也偶尔因为这样或是那样的原因带着孩子来上班，每次有小朋友来到办公室，同事们都会很开心，工作起来很有劲。不过，不可否认的是，有些顽皮宝宝也会让大家很头疼，尤其是当她或是他哇哇大哭的时候，会让你手足无措。不过还好的是，出现这些情况的时候，家长都能尽快让宝宝平息，实在平息不了的就会带走，而同事们大多都是相视一笑，不会介怀。当然，这都是极个别的时候或是加班的时候，要是天天如此，估计大家就笑不出来了。
在各大论坛上，支持这位丹麦妈妈的声音也占了大多数，不少人认为“这就是真正的母性”“要多宽容生了孩子的妈妈”，同事也有一部分人表示了异议，更有人提出“在中国上班带着小孩是违反劳动纪律”。虽然在美国有个“带孩子上班日”，在中国部分外企如微软中国研发集团等也有类似的安排，但就中国的国情和一些企业来说，允许妈妈带孩子上班制度化未必合适，比如说一些高危高强度高噪音的工作，即使允许带孩子，想必妈妈们也不愿意。虽然在制度上难以实现让家长带着孩子去上班，但在此小编也希望社会能给他们更多的理解，毕竟，就如新闻中的女议员一样，大部分带孩子去上班的家长也都是有苦衷的。
在此，小编也为那些不能带着孩子去上班的妈妈搜集了一些建议，希望对你们有所帮助：
一、和家中长辈保持良好关系，尤其是搞好婆媳关系。家有一老，如有一宝。也许你并不指望着家中老人给你带孩子，但谁也不能说自己没有需要他人帮助的时候，在这种关键时刻，家中老人就是你最坚强的后盾。
二、经济条件允许的话，选个保姆。当然前提是选个好保姆，不然照顾不好孩子，还随时有把你家一扫而空的风险。好的保姆可以帮你照料好宝宝，打理好家务，这样你可以更给放心和安心的投入到工作中去。
三、家中没有老人，又无钱请保姆的，可以考虑送到一些全托的幼儿园。送孩子去全托幼儿园，一定要先详细了解实地观察过，为宝宝选个好点的幼儿园。
四、遇到宝宝生病等特殊情况，夫妻双方可以协商轮流着向单位请假照料宝宝。毕竟努力工作是为了让生活过的更好，宝宝没有了健康，家庭生活怎么可能更好呢？
五、和住家附近或是同一社区同龄孩子的其他妈妈保持良好关系，到孩子放假的时候可以协商好，大家的孩子可以轮流在各家由家长照顾。记得俺小时候也经常在邻居的叔叔婶婶家蹭饭蹭玩。
